餐饮店长提成，店长应不应该跟员工的提成平分

1，店长应不应该跟员工的提成平分

这个要看单位规定，一般情况下，是店长的提成系数要高一些

店长应不应该跟员工的提成平分

2，店长提成拿两个点怎样算

就是收入1百块店长拿2块钱的提成

就是依照营业额的2%提成。

店长提成拿两个点怎样算

3，店长提成拿两个点怎样算

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就是收入1百块店长拿2块钱的提成

店长提成拿两个点怎样算

4，关于店面提成和店长提成的问题

很简单的一个道理店员是负责客人在店里的消费服务店长是负责客人的多少的所以你应该用总的营业额给店员提成用店员的营业额给店员提成但是要给店长的提成一定要多于店员不然店长哪里还有什么积极性啊

搜一下：关于店面提成和店长提成的问题

5，店长提成问题请赐教

店长做为管理职能，不建议单独开发客户开卡提成，他有两个重要的职能：1、辅导、培训店员如何促使客户开卡；2、在其他店员需要帮助或没时间接待客户，其有协助和独立促使客户开卡的工作内容。因此，店员开发客户，独立享受提成，提成比例根据企业成本核算来确定。店长享受店内总营业额（扣除一定业绩指标）的提成比例即可。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

6，员工提成1000店长是他们的1倍店长提成多少

因为是一倍，所以也是1000。倍数是几，就给原始工资乘几（1000*1=1000）。如果是说翻一番，则是两倍，也就是说，翻几番，就给原始工资乘以2的几次方（翻两番：1000*2*2=4000）。

1100*1.5=1650如果本题有什么不明白可以追问，如果满意请点击右上角好评并“采纳为满意回答”如果有其他问题请采纳本题后，另外发并点击我的头像向我求助，答题不易，请谅解，谢谢。，你的采纳是我服务的动力。祝学习进步！

2000，、、、、、、

员工提成1000店长是他们的1倍，店长提成 2000

7，餐饮届提成的具体方案与办法谢谢

我觉得(服务员，可以酒水提成，和、餐厅员工接待的席桌成交后可按席桌的总金额（不包含酒水）提成0.5%。) 服务员,这提成我觉得不怎么好,因为他如果只顾给酒水,不服务其他的,.那就不好了,所以呢,想问题,要给自己2条路,一条进,一条退... 餐厅员工是包括全部人吗? 如果是,我想就不好了,因为这样做,的话,有一个人做得不好,其他人就对他有恨, 搞成他们关系不好..我觉得,提成方面的一定要各自的,不要集体的不好意思,因为家里的电脑不能再回答别人的问题,我也不知道为什么,今天特意跑到哥哥家来答的

1,你可以定当个月的营业额指标，如果超过了营业额的指标，超过的钱拿出一些点分给员工，当然要根据等级，每个等级的点数是不一样的。 2。服务员的提成还可以来自酒水供货商，每种酒水和供货商谈好提成就可以了。

这个提成不好规定，可以根据当月的收益而设立奖金制度